财联社12月25日讯(编辑 黄君芝)摩根士丹利(Morgan Stanley)席美国经济学家Michael Gapen新表示，美国经济或许能够在2026年避免大规模裁员，但前提是企业在2025年已经提价的基础上，继续提高价格。

他在新报告中表示，新的GDP数据显示，企业已经“通过高产出价格，朝着收回关税成本迈出了重要一步”，这有助于恢复盈利能力，缓解衰退风险。而根据该投行的调查，美国企业已计划在2026年进一步提高价格以应对关税。

这位分析师进一步指出，“关税在过去两个季度大幅高了非劳动力成本”，企业初的反应是减少招聘，并看到利润受到打击。然而，在三季度，企业开始转嫁更多的成本：“每单位价格的上涨超过了非劳动力成本，有助于恢复盈利能力”。

截至招股说明书签署日，刘顺钢直接持有公司66.23%的股权，并通过广泰控股、广泰高科间接持有15.10%的股权、间接控制公司19.30%的股权，计持有公司81.33%的股权、计控制公司85.53%的股权，为公司的控股股东及实际控制人。

大摩新的调查数据显示，企业“计划在2026年进一步提价”。如果这一策略成功，该行认为通货膨胀将会加剧，但“裁员应能避免”。大摩还重申了其基本观点，即关税可以被出口商、美国企业或消费者吸收。

“由于供应链调整基本完成，铁皮保温施工出口商不太可能吸收更多成本，我们预计企业将继续转嫁相当大一部分关税成本。”报告称。

不过，假设政府不再进关税政策，Gapen指出，大部分关税转嫁到终消费者价格上的影响应该已经完成。他写道，“总的来说，我们的预期是通胀趋于稳定，盈利能力基本恢复，经济避免裁员。”

他补充说，他的团队预计，随着2026年中期选举的临近，特朗普政府不会实施新的关税。然而，分析师们也强调，他们认为企业尚未停止提价。

该行维持其基本观点，即现有关税将动核心通胀率在2026年初达到3%，消费品价格已经出现了这种迹象。报告称，“6月至9月的月度消费者价格通胀率出现了明显的上涨，其中CPI和PCE中受关税影响较大的组成部分有所增加。”

与此同时需要注意的是，消费者对商品价格上涨的承受能力是有限的，尤其是在经济不确定依然很高的情况下。目前尚不清楚价格上涨到什么程度才会让消费者望而却步。

摩根士丹利补充道：“如果企业发现由于消费者抵制和市场份额损失，他们无法提高产品价格，那么我们认为他们会转而进一步降低劳动力成本，从而引发裁员。”